工作场所是每个人都要面对的环境，无论是老板还是员工都必须遵守职业道德和工作纪律。然而，在实际操作中，一些员工可能会因为个人素质的问题而出现各种问题，其中比较常见的就是同事之间开黄腔，这样的行为可能会被视为性骚扰。
首先，我们需要明确什么是“开黄腔”。开黄腔指的是在工作场合中说些暴露居多、与工作内容无关或涉及到性的玩笑话。有些人可能认为这是一种调侃，可以缓解紧张的工作氛围，但是这样的行为也很容易引起他人的反感和不满。如果同事开黄腔的时候你不喜欢听，而他却频繁保持这样的行为，那么这就很可能涉及到性骚扰的问题。
其次，我们需要明确什么是职场骚扰。职场骚扰是指在职场中对某一人或某一群体进行负面行为，包括但不限于：言语骚扰、性骚扰、歧视、威胁、恐吓等行为。“言语骚扰”对应的就是同事间开黄腔这种行为。他可能会让其他人感到无聊、尴尬，或者甚至是羞辱和恶心。
严格来说，开黄腔是否涉及性骚扰，应该根据时间、地点、事情的影响、员工在接收到相应言行时的态度等因素综合考虑。如果同事间开黄腔时间长、地点错乱，或者言语性骚扰已经成为一种日常现象，那么这样的情况就显然是要予以严肃处理的。
为了避免员工在处理骚扰事件时出现不必要的行动或误解，企业也应该在员工培训方面加强相应的执法宣传和组织建设，从而提高员工在职场中保护自己合法权益和提升职场信心和能力的能力。
总之，用开黄腔轻视他人是不可取的，我们需要在工作场所中遵守职业道德、工作纪律和道德规范。如果您有类似的经历，那么您应该采取主动行动，保护自己的合法权益。相信通过大家共同努力，我们一定能够营造一个健康和谐的职场环境。
